UCU نے کیمبرج یونیورسٹی کے تمام عملے کے لیے یونین کی شناخت کے لیے لڑنے کے لیے Recognition Now مہم کا آغاز کیا۔

یونیورسٹی اور کالج یونین (UCU) نے بدھ کی رات (05/05) کو اپنی شناخت ناؤ مہم کے لیے ایک ورچوئل لانچ کا انعقاد کیا تاکہ یونیورسٹی سے ایک شناختی معاہدہ شروع کیا جائے جس میں تمام عملہ شامل ہو گا۔

UCU کیمبرج کے مطابق، یونیورسٹی نے حال ہی میں تعلیمی عملے (لیکچررز، قارئین، اور پروفیسرز کو احاطہ کرنے والے) کو یونین کی شناخت بڑھانے کی پیشکش کی ہے، لیکن وہ اب بھی تعلیمی اور تحقیقی عملے (بشمول پوسٹ ڈاکس، ٹیکنیشنز، اور لائبریرین) کے اس حق سے انکار کر رہی ہے۔ یونیورسٹی کے عملے کی اکثریت پر مشتمل ہے۔

UCU کیمبرج کے اراکین نے اس معاہدے کو یہ کہتے ہوئے مسترد کر دیا کہ تعلیمی اور تحقیقی عملے کو سٹی مل میں نشست نہیں ملے گی اور وہ اس معاہدے کے لیے مہم چلا رہے ہیں جو ان تمام عملے کے گروپوں کے لیے کام کر رہے ہیں جن کی ہم نمائندگی کرتے ہیں۔



اس مہم کا مقصد یونیورسٹی پر دباؤ ڈالنا ہے کہ وہ اس معاہدے کی شرائط کو وسعت دے تاکہ عملے کے تمام زمروں کا احاطہ کرے۔

ٹریڈ یونین کی شناخت سے مراد وہ عمل ہے جس کے ذریعے آجر کے عملے کی جانب سے اجتماعی سودے بازی کرنے کے لیے، خاص طور پر تنخواہ، گھنٹے، چھٹی، صحت اور حفاظت، اور فالتو پن سے متعلق یونین کے ساتھ ایک باضابطہ معاہدہ کیا جاتا ہے۔

پکڑے بغیر ٹنڈر کو دھوکہ دینے کا طریقہ

مہم کا آغاز بھی ایک درخواست یونیورسٹی کے تمام عملے کے لیے یونین کی شناخت کے لیے وائس چانسلر، اسٹیفن ٹوپے، اور یونیورسٹی کونسل کو مخاطب کیا گیا۔ 8 مئی تک، پٹیشن پر 720 سے زیادہ دستخط ہیں۔

پٹیشن میں یونیورسٹی کی جانب سے یونین کو تسلیم کرنے میں توسیع کے انکار کو ایک اسکینڈل سے کم قرار دیتے ہوئے کہا گیا ہے کہ، جیسا کہ یہ کھڑا ہے، عملے کو ان کے نمائندوں کو فیصلہ سازی کی اہم کمیٹیوں میں بیٹھنے، یونیورسٹی کے ساتھ اجتماعی طور پر سودے بازی کرنے، اور اس کے حق سے محروم رکھا گیا ہے۔ اہم دستاویزات تک رسائی جو پالیسی کی تبدیلیوں کو اہمیت دیتی ہے جو عملے کی کام کی زندگیوں کو مادی طور پر متاثر کرتی ہے۔

نئی لانچ UCU کی جاری مہم کا حصہ ہے، جس میں ایک اسی طرح کی لانچ اس سال جنوری میں یونین کو تسلیم کرنے کے لیے یونیورسٹی کی پیشکش کے جواب میں صرف باضابطہ تدریسی کرداروں کے ساتھ تعلیمی عملے کو تسلیم کیا جائے۔

یہ تنازعہ اس وقت سامنے آیا ہے جب یونیورسٹی پہلے ہی کیمبرج یو سی یو اور گریجویٹ یونین کے ذریعے چلائی جانے والی اینٹی کیزولائزیشن مہم کے دباؤ میں ہے، یو سی یو کے بعد 2019 فی گھنٹہ ادا شدہ تدریسی رپورٹ پتہ چلا کہ 34 فیصد نگرانی کی تدریس عملے کے ذریعے طویل مدتی معاہدے کے بغیر فراہم کی جا رہی تھی اور 39 فیصد عملے کے سروے کے جواب دہندگان نے رپورٹ کیا کہ حقیقی اجرت سے کم ادائیگی کی گئی۔

15 اپریل کو، کیمبرج یو سی یو اور کیمبرج ایس یو نے اپنا آغاز کیا۔ جسٹس فار کالج سپروائزر مہم , بامعاوضہ تربیت کا مطالبہ کرنا، نگرانی کی تنخواہ کی شرح پر نظرثانی کرنا تاکہ کلاس کی تیاری پر گزارے گئے گھنٹوں کی مکمل تعداد کو ظاہر کیا جا سکے، اور انڈر گریجویٹز کی نگرانی کرنے والے تمام آرام دہ اساتذہ کے لیے ملازمت کے معاہدے۔

اس مہم کے ایک حصے کے طور پر، گزشتہ ماہ یونیورسٹی کے حلقہ کالجوں میں سینکڑوں سپروائزرز درخواست کی بہتر تنخواہ، زیادہ محفوظ معاہدوں، اور بہتر کام کے حالات کے لیے کالج کے سینئر نمائندے۔

یونیورسٹی نے تبصرہ کی درخواست کا جواب نہیں دیا۔

فیچر امیج: کیمبرج یو سی یو

اس مصنف کے تجویز کردہ متعلقہ مضامین:

ہمارے کالج کے کارکنوں کی حیران کن اجرت کی شرح

کسی کو یہ کہنے کی ضرورت ہے: کیمبرج کی واپسی کی پالیسی بالکل خوفناک رہی ہے۔

تصاویر میں: کیمبرج یو سی یو ہڑتال