چمچوں کا بائیکاٹ کرنا دراصل مددگار کے برعکس ہے۔ مخلص، چمچ عملہ

صرف ایک ہفتے کے اندر پبوں کے دوبارہ کھلنے کی توقع کے ساتھ، سب کی نظریں اس بات پر ہیں کہ برطانیہ میں پنٹس کا سب سے سستا ڈسپنسر Wetherspoons کس طرح صارفین کے ناگزیر ریوڑ کو سنبھالے گا۔ یہ کوئی خفیہ باس نہیں ہے کہ ٹم مارٹن نے رائے کو تقسیم کیا ہے، ان کی بریکسٹ حمایت اور سپر مارکیٹوں میں ملازمتیں لینے والے عملے کے بارے میں ان کے متنازعہ تبصروں کے ساتھ۔ لوگ ہمیشہ ہی مختلف وجوہات کی بنا پر چمچوں کے کاروباری طریقوں پر کافی تنقید کرتے رہے ہیں اور اب جب یہ دوبارہ کھلتا ہے تو بائیکاٹ کی بات ہو رہی ہے، قیاس ان کارکنوں کے نام پر جو مبینہ طور پر کمپنی کے لاک ڈاؤن کے طریقہ کار سے متاثر ہوئے ہیں۔



8/2 (2 + 2)

سوائے عملے کے کہنے کے، بائیکاٹ کے پیچھے بہت ساری دلیل غلط معلومات پر مبنی ہے اور سپونز کا بائیکاٹ کرنے سے کمپنی کو نقصان پہنچانے یا اس کے اعلیٰ افسران کو متاثر کرنے کے لیے درحقیقت کچھ نہیں ہوگا، اس کے بجائے، خود عملہ ہی ہے جو گھنٹوں میں کمی اور کٹوتیوں کا شکار ہوگا۔ شفٹوں

Spoonstrike، Spoons کے ملازمین کے بائیکاٹ کی حوصلہ شکنی کی مہم نے سٹی مل کو بتایا:Spoonstrike Wetherspoons پبوں کے مجوزہ بائیکاٹ کی حمایت نہیں کر رہا ہے کیونکہ یہ ٹم مارٹن اور اس کے لوگوں کو نقصان پہنچانے سے پہلے نیچے کے کارکنوں کو نقصان پہنچائے گا۔ جب آپ ہمارے پبوں میں نہیں جاتے ہیں، تو میرے جیسے ساتھیوں کے اوقات ہڈی میں کٹ جاتے ہیں جو ڈرامائی طور پر تنخواہ کو نصف تک متاثر کر سکتے ہیں۔



جب کہ ہم سمجھتے ہیں کہ اس بحران کے دوران کمپنی کے خلاف لوگوں کے غصے اور ان کے ملازمین کے ساتھ برتاؤ کیا جاتا ہے، ہم کہتے ہیں کہ آپ اس غصے کو ان طریقوں سے استعمال کریں جو درحقیقت ان کارکنوں کی حمایت کر سکیں جن کا آپ بائیکاٹ کرنا چاہتے تھے۔

سٹی مل نے سپون کے کئی دیگر ملازمین سے بھی بات کی کہ وہ ممکنہ بائیکاٹ کے بارے میں اپنے خیالات کے بارے میں بتائے۔ ان کا یہی کہنا تھا:

'اگر کچھ بھی ہے تو یہ ہمیں گیمنز کے ساتھ چھوڑ دے گا'

بنیادی طور پر، میں سمجھتا ہوں کہ بہت سارے لوگ کسی نہ کسی طرح سے ہیں، کسی ایسے شخص کے نقطہ نظر سے جس نے کمپنی کے لیے کام کیا ہے، لاک ڈاؤن کے آغاز میں غیر یقینی کی مقدار نے بہت زیادہ بے چینی پیدا کی۔ جہاں تک کاروبار کا بائیکاٹ کرنے کا تعلق ہے، میں جانتا ہوں کہ اس کا میری ملازمت پر فوری برا اثر پڑے گا لیکن میں اس کی مدد نہیں کر سکتا لیکن اس کی حمایت نہیں کر سکتا کیونکہ ٹم مارٹن اور کمپنی نے معاملات کو کس طرح بری طرح نپٹایا۔

اگر کچھ بھی ہے تو یہ ہمیں گیمنز کے ساتھ چھوڑ دے گا۔ مجھے خوشی ہے کہ کتنے نوجوان لوگ آتے ہیں لیکن وہ بائیکاٹ کے بارے میں فکر مند ہیں، اس لیے یہ میرے کام کی جگہ کو بہت کم مزہ دے سکتا ہے، نیز بونس وغیرہ حاصل کرنا قدرے مشکل ہوگا۔

'میں بہت سے لوگوں کو چمچوں کا بائیکاٹ کرتے نہیں دیکھ رہا ہوں'

مجھے لگتا ہے کہ یہ ایک خوفناک خیال ہے، یہ ٹم نہیں ہے جو متاثر ہوگا، یہ ہم ہیں، عملہ۔ ہم کم گھنٹے، یا یہاں تک کہ ممکنہ ملازمت کے نقصان یا پب بند ہونے پر ختم ہو جائیں گے۔ زیادہ تر لوگ صرف اس بات پر یقین کر رہے ہیں جو انہوں نے سنا یا دیکھا ہے۔ ہمیں شروع سے ہی ادائیگی کی گئی تھی، ٹم نے صرف اتنا کہا کہ پیسے تنگ ہوں گے، اس نے یہ بھی کہا کہ اگر ہم کسی سپر مارکیٹ میں ان کی مدد کرنے کے لیے کام کرتے ہیں جب ان کی زیادہ مانگ ہوتی ہے اور یہ بھی کہ ہمیں کچھ زیادہ آمدنی ہو سکے۔

میں واقعی میں بہت سے لوگوں کو چمچوں کا بائیکاٹ کرتے ہوئے نہیں دیکھ رہا ہوں، حالانکہ وہاں بہت سارے لوگ اسے پسند کرتے ہیں۔ وہ سستے مشروبات، سستے کھانے اور ماحول سے محبت کرتے ہیں۔ میری نظر میں، یہ صرف پرانی نسل ہے جو ممکنہ طور پر بائیکاٹ کرے گی۔

'اس کا لمبا اور چھوٹا یہ ہے کہ لوگوں کو پینے کے لیے دوسری باریں ملیں گی۔

میں چمچوں میں مینیجر ہوں اور اگر لوگ چمچوں کا بائیکاٹ کرتے، تو قدرتی طور پر، ہم کم آمدنی حاصل کریں گے۔ اس آمدنی کے نہ آنے کے نتیجے میں، ہمارے اعلیٰ افسران دیکھتے ہیں کہ ہم زیادہ سے زیادہ رقم نہیں لے رہے ہیں، انہوں نے اپنے شیڈولنگ میں استعمال کرنے کی اجازت کے اوقات میں کمی کردی۔ کم گھنٹے استعمال کرنے کی اجازت صرف اس کے نتیجے میں لوگوں کو کم تنخواہ ملتی ہے۔ یہ سادہ ریاضی ہے۔ لیکن جس چیز کو دھیان میں نہیں رکھا گیا وہ اس کا دستک پر اثر ہے۔ لوگ اب بھی پینا چاہیں گے، لیکن ہمارے پاس ان لوگوں کی خدمت کے لیے کسی بھی وقت عملہ کم ہوتا ہے، اس لیے کام کرنے والا عملہ اس مختصر وقت کے لیے زیادہ محنت کرتا ہے جس کے لیے ان کے لیے گھنٹے مختص کیے جاتے ہیں، اور انھیں اپنے تنخواہ کے چیک میں مشکل سے کچھ ملتا ہے۔ اس کے لئے دکھائیں. کوئی بھی عام انسان اس سے کافی ناراض ہو جائے گا، اور اب اس کی پرواہ نہیں کرنا شروع کرے گا۔

وہ اتنی محنت نہیں کرتے، ان پر مسلسل دباؤ رہے گا، جس کے نتیجے میں، ان سے بلاشبہ مینیجرز ان کی کارکردگی میں کمی کے بارے میں بات کریں گے۔ اس سے ساتھیوں کی جدوجہد میں اضافہ ہوتا ہے۔ پھر ہم انتظامیہ کی طرف جاتے ہیں، ہمارے پاس اب بھی معیارات ہیں جو ہمیں اپنے پبوں میں برقرار رکھنے ہیں۔ کم پیسے آنے کا مطلب یہ ہے کہ ہمیں اپنی شفٹوں میں گھومنے کے لیے کم لوگ ملتے ہیں، اس لیے ہمیں مذکورہ معیارات کو برقرار رکھنے کے ساتھ ساتھ وہ کام کرنے کے لیے زیادہ محنت کرنی ہوگی جو ہم عام طور پر ساتھیوں کو تفویض کر سکتے ہیں۔ ہم مافوق الفطرت نہیں ہیں (جتنا ہم میں سے کچھ یہ سوچنا پسند کرتے ہیں کہ ہم ہیں) اور زیادہ تر ہم یہ سب ٹھیک طریقے سے کرنے کے قابل نہیں ہوں گے۔ جب ہم داخلی معائنہ کریں گے، تو ہمیں کم اسکور ملیں گے، جس کے نتیجے میں بونس کی ادائیگی کم ہوگی۔ ہم کیا غلط کر رہے ہیں اس کے بارے میں ہیڈ آفس سے مسلسل یاد دہانیوں کا ذکر نہ کرنا، اور وقت گزرنے کے ساتھ یہ سب لوگوں کو تھکا دے گا۔ اس کا لمبا اور مختصر یہ ہے کہ، لوگوں کو پینے کے لیے دوسری باریں ملیں گی، اور یہ ویدر سپون کے عملے کے لیے ایک طویل، تکلیف دہ نیچے کی طرف سرپل ہو گا جو آمدنی اور آخر کار اپنی ملازمتوں سے محروم ہو جاتے ہیں۔

'ایک سستا پنٹ کسی کو بھی ویدر سپون تک لے آئے گا، بائیکاٹ کرے گا یا نہیں۔'

سچ پوچھیں تو، مجھے لگتا ہے کہ یہ زیادہ تر باتیں ہیں۔ میں وہاں صرف دو سال سے کام کر رہا ہوں اور مجھے لگتا ہے کہ میں نے تقریباً تین یا چار بائیکاٹ ہوتے دیکھے ہیں۔ ایک سستا پنٹ کسی کو بھی ویدر سپون تک لے آئے گا، بائیکاٹ کرے گا یا نہیں۔ اگر بائیکاٹ کامیاب ہو جاتا ہے تو یہ ٹم مارٹن کو بھی نہیں چھوئے گا۔ اگر کوئی پب منافع کمانے سے قاصر ہے، تو میں تصور کرتا ہوں کہ وہ عملے کے اوقات میں کمی کر دیں گے۔ بائیکاٹ سے میری رائے میں اعلیٰ افسران سے زیادہ عملے کو نقصان پہنچے گا۔ میں یہ سمجھنا بھی ضروری سمجھتا ہوں کہ ویدر سپون کے عملے کے ساتھ برا سلوک نہیں کیا جاتا ہے، ہمیں شفٹوں پر مفت کھانا ملتا ہے، چار گھنٹے طویل شفٹوں پر وقفہ، بونس، معقول اجرت (خاص طور پر آدھی رات کے بعد)، عملے کی چھوٹ وغیرہ۔ نوجوانوں کے لیے ، یہ اصل میں کافی ٹھوس ہے۔ اگرچہ میں نے سوچا کہ جس طرح سے کمپنی نے شروع ہونے والی صورتحال کو سنبھالا ہے وہ ترجمہ میں بڑے پیمانے پر کھو گیا ہے۔ ہمیں برطرف نہیں کیا گیا، ہم نے فرلو ادائیگی سے بھی محروم نہیں کیا۔ مجموعی طور پر، میں سمجھتا ہوں کہ #boycottspoons کی تحریک کافی فضول ہے کیونکہ شروع کرنے کے لیے واقعی کوئی مسئلہ نہیں ہے اور جو لوگ پرواہ کرتے ہیں ان کی تعداد ڈرامائی طور پر ان لوگوں سے زیادہ ہے جو نہیں کرتے۔

’بائیکاٹ کا اہتمام کرنے والوں کے پاس بہت زیادہ وقت ہے اور وہ صرف لائکس اور ریٹویٹ چاہتے ہیں‘

چمچوں کے بائیکاٹ کی تحریک درمیانی آمدنی والے کارکنوں نے بنائی تھی جو سمجھتے ہیں کہ وہ پیسے کی قدر کی وجہ سے Wetherspoons کے لیے بہت اچھے ہیں۔ ان کا ماننا ہے کہ صرف بے روزگار، منشیات استعمال کرنے والے اور عام بدمعاش ہی اکثر ایسے مقام پر آتے ہیں جو £2 سے کم قیمت میں مشروبات فروخت کرتا ہے اور شاید ٹم کو ذاتی طور پر شراب نوشی کی ایجاد کا ذمہ دار ٹھہراتا ہے۔ اس کا پروپیگنڈہ زندگی کے تمام شعبوں سے تعلق رکھنے والے نادان لوگ کرتے ہیں جو گمراہ کن طور پر یہ سوچتے ہیں کہ کسی نہ کسی طرح اس سے اوپر کے لوگوں کو نقصان پہنچے گا۔

ان میں سے زیادہ تر پروپیگیٹرز نے حال ہی میں محسوس کیا کہ ٹم کا کنیت مارٹن ہے، ویدرسپون نہیں۔ اس شکست کا ایمبریو ٹِم کے عملے کی معلوماتی ویڈیو تھی جو محض ایک شٹ شو تھا اور اسے کبھی نہیں بنایا جانا چاہیے تھا۔ بدقسمتی سے، ہماری حیثیت کی وضاحت اتنی رسیلی نہیں ہے جتنا کہ ہم سب کے خیال میں جاب سنٹر میں ہوتا ہے جب کہ ٹم اپنی حویلی کے گرد ہنستے ہوئے غصے میں آ جاتا ہے۔ اور اس لیے یہاں اب ہم ایسے لوگوں کی طرف سے غلط معلومات کی مسلسل دوبارہ پوسٹس کر رہے ہیں جن کے ہاتھ میں بہت زیادہ وقت ہے، جن میں سے اکثر کو اس بات کی پرواہ یا سمجھ نہیں ہے کہ وہ کیا کر رہے ہیں کیونکہ وہ سمجھنے کے لیے بہت زیادہ جاہل ہیں، بہت سست ہیں۔ تحقیق، یہ تسلیم کرنے کے لیے بہت ضدی ہے کہ وہ غلط تھے یا صرف وہ پسند اور ریٹویٹ چاہتے ہیں۔

'کارکنوں تک کیوں نہیں پہنچتے، انہیں یونینوں کے ذریعے اجتماعیت کی ترغیب دیتے ہیں؟

ٹھیک ہے، میں لوگوں کے غصے اور ترغیب کو سمجھتا ہوں، لیکن بائیکاٹ کرنے اور ان کارکنوں (بنیادی طور پر نوجوانوں) کو بس کے نیچے پھینکنے سے کیا فائدہ ہوگا؟جب COVID-19 کا آغاز ہوا، 30,000 سے زیادہ مہمان نوازی کے کارکنوں کو [دوسری کمپنیوں میں] بالکل کچھ بھی نہیں چھوڑ دیا گیا۔ ہم 300 سالوں میں سب سے بڑی اور گہری کساد بازاری کا سامنا کر رہے ہیں، اور ہماری معیشت کی ریڑھ کی ہڈی کو ہماری مدد کی ضرورت ہے۔ مہمان نوازی کے کارکنوں کے ساتھ ناروا سلوک [ویدر اسپون میں نہیں] کوئی نئی چیز نہیں ہے۔ بہت سے پب اور پابندیاں ٹوٹ جائیں گی اس میں کوئی شک نہیں ہے، اور اگر دوسری لہر آتی ہے تو مہمان نوازی کی صورت حال بہت سنگین ہے۔ کارکنوں تک کیوں نہیں پہنچتے، انہیں یونینوں کے ذریعے اکٹھا کرنے کی ترغیب دیتے ہیں تاکہ مالکان کا مقابلہ کیا جا سکے اور ان کے حالات کو بہتر بنایا جا سکے۔ یہیں پر لوگوں کا غصہ ہونا چاہیے، نہ کہ بائیکاٹ کرکے اور حالات کو خراب کرنے سے۔ یہ صرف مہمان نوازی کے لیے منفرد نہیں ہے، اگرچہ کارکنوں کو اپنی طاقت کی حقیقی طاقت کو سمجھنے کی ضرورت ہے اگر وہ اجتماعی طور پر کام کریں۔

'بہرحال چمچوں میں سماجی دوری بہتر رہے گی'

میں میچ کی راتوں میں کام کرتا ہوں اور میں سوچ بھی نہیں سکتا کہ فٹ بال کے شائقین اس جگہ کا بائیکاٹ کرنے کے لیے بڑے پیمانے پر منظم ہوں گے جہاں وہ عام طور پر جاتے ہیں؟ Idk کیا یہ معنی رکھتا ہے؟شاید نوجوانوں کے ساتھ، ہاں۔ آرegulars، مجھے اس پر شک ہے۔لوگ ہمیشہ آزاد جگہوں پر جانے کے متحمل نہیں ہو سکتے۔اس کے علاوہ، ایک اور چیز جس کا مجھے احساس ہوا وہ یہ ہے کہ چمچوں کے پاس عمروں سے ایپس موجود ہیں، ہم اسے کھانے پینے کے لیے استعمال کرنے کے لیے پہلے سے ہی تربیت یافتہ ہیں تاکہ لوگ سوچیں کہ سماجی دوری بہتر رہے گی۔

’بائیکاٹ ہونے پر عملہ کو نقصان پہنچے گا‘

سچ پوچھیں تو Spoons کے عملے کی اکثریت اس بائیکاٹ کے خیال سے واقعی پریشان ہونے لگی ہے۔ یہ وہ عملہ ہے جسے نقصان پہنچے گا اگر بائیکاٹ ہوتا ہے اگر ہماری سیلز گر جاتی ہے اور ہم کھلے نہیں رہ سکتے۔ ٹم کے پاس اب بھی لاکھوں ہیں، ہے نا؟ لہٰذا بائیکاٹ سے عام محنت کشوں کو ہی نقصان پہنچے گا۔ اس وقت وہاں بھی بہت زیادہ غلط معلومات موجود ہیں۔ بہت سے لوگ کہتے ہیں کہ جب ہم نہیں تھے تو ہمیں نکال دیا گیا تھا۔

یہ صرف مایوس کن ہے کہ کچھ لوگ سوچتے ہیں کہ یہاں اخلاقی بلندی کو اپنانا اور بائیکاٹ کرنا آگے بڑھنے کا بہترین طریقہ ہے جب ایسا نہیں ہے۔ چمچ کسی بھی پب سے بہتر ادائیگی کرتا ہے جس میں میں نے کام کیا ہے، اور زیادہ تر انتظامیہ اور پب ٹیمیں خاندانوں کی طرح ہیں۔ میں Spoons کے لیے کام کرنے والے اپنے بہترین دوست اور اپنے ساتھی سے ملا اور یہ اتنا برا نہیں ہے جتنا کہ لوگ بناتے ہیں۔

'یہ ہماری جیب کو ٹم مارٹن سے زیادہ نقصان پہنچائے گا'

مجھے نہیں لگتا کہ مجھے کسی دوسری کمپنی کے لیے کام کرنے سے زیادہ شفقت ملے گی، ٹیسکو ایک اچھی مثال ہے۔ قطع نظر، مجھے اپنی نوکری کی ضرورت ہے اور یہ ایک اچھی نوکری ہے۔ یہ میری پہلی نوکری تھی جس سے میں لطف اندوز ہوا، جہاں میرے مینیجرز کی طرف سے میرا احترام اور اچھا سلوک کیا جاتا ہے۔ بائیکاٹ مجھے اپنی ملازمت سے خوفزدہ کرتا ہے، اس سے زیادہ کہ میں لاک ڈاؤن کے آغاز میں ویدرسپونز کی طرف سے ادائیگی نہ کرنے سے خوفزدہ تھا۔ جیسا کہ میں نے کہا ہے، ٹم مارٹن کو نقصان پہنچانے سے پہلے یہ ہماری جیب کو نقصان پہنچائے گا۔ اگر لوگ ہمارے پب کا بائیکاٹ کرنا شروع کر دیتے ہیں، تو ہمیں جانے دیا جا سکتا ہے۔ میں اپنے چھوٹے پبوں میں سے ایک میں کام کرتا ہوں اور میں صرف دسمبر سے وہاں آیا ہوں، مجھے نہیں لگتا کہ اگر بائیکاٹ ہو جائے تو یہاں میری جگہ مستحکم ہے۔

Wetherspoons کے ایک ترجمان نے سٹی مل کو بتایا: ہم اس سے آگاہ ہیں۔ یہ نوٹ کرنا دلچسپ ہے کہ عملے کے کچھ ارکان – ایک چھوٹی سی اکثریت – جو سپون اسٹرائیک کے نام سے جاتے ہیں نے کہا ہے کہ 'براہ کرم Wetherspoons کا بائیکاٹ نہ کریں'۔ وہ بالکل درست ہیں۔ یہ اس مقام پر پہنچ گیا ہے جہاں اوون جونز، جو ہمیں دور کرنے میں بہت زیادہ وقت صرف کرتے ہیں، اب کہہ رہے ہیں 'ویدر سپون کا بائیکاٹ نہ کریں'۔ یہ بنیادی طور پر حماقت کا ایک شیطانی دائرہ ہے۔

اس مصنف کی تجویز کردہ متعلقہ کہانیاں:

اگر آپ ان سپونز ٹریویا سوالات میں سے آدھے صحیح طریقے سے حاصل نہیں کر سکتے ہیں، تو آپ کو روک دیا گیا ہے۔

کسی نے اینیمل کراسنگ میں چمچ بنایا تو ہم قدرتی طور پر ملنے گئے۔

ہم 'Super-spoons' کے اندر گئے، جو UK میں سب سے بڑا Wetherspoons ہے۔